ВОЛОДЬКОВОДІВИЦЬКОГО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ДЗВІНОЧОК» ЗАГАЛЬНОГО РОЗВИТКУ НОСІВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
1. Загальні положення
1.1 Володьководівицький дошкільний навчальний заклад «Дзвіночок» загального типу було створено як Червонопартизанський дошкільний навчальний заклад «Дзвіночок» загального типу на підставі рішення чотирнадцятої сесії четвертого скликання Червонопартизанської сільської ради від 16 грудня 2004 року.
Рішенням тринадцятої сесії сьомого скликання від 28.10.2016 року Червонопартианський ДНЗ «Дзвіночок» було перейменовано на Володькодівицький ДНЗ «Дзвіночок».
На підставі рішення другої сесії восьмого скликання міської ради від 12.01.2017 року передано у комунальну власність Носівської міської ради.
1.2 . Юридична адреса дошкільного закладу: 17130, Чернігівська
область, Носівський район, с. Володькова Дівиця, вул. Куйбишева 15;
телефон 3-26-75.
1.3 . Власником дошкільного закладу є: Носівська міська рада, яка здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально – технічне забезпечення, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування дітей дошкільного віку.
1.4 . Дошкільний заклад у своїй діяльності керується Конституцією України,
Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.03.2003 року №305, іншими нормативно – правовими актами, власним Статутом.
1.5 . Дошкільний навчальний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп
встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.
1.6 . Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права
громадян на здобуття дошкільної освіти, створення сприятливих умов для особистісного становлення і творчої самореалізації кожної дитини, для її фізичного, розумового і духовного розвитку, формування її життєвої компетентності.
1.7 Діяльність дошкільного закладу спрямовується на реалізацію основних завдань
дошкільної освіти:
· збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров`я дітей;
· формування всебічно розвиненої особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів дітей;
· забезпечення соціальної адаптації.
1.8. Дошкільний заклад самостійно ухвалює рішення і здійснює діяльність у межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад та даним Статутом.
1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
· реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених законом України «Про дошкільну освіту».;
· Забезпечення рівня дошкільної освіти згідно з державними вимогами до її змісту, рівня та обсягу;
· Дотримання фінансової дисципліни й збереження матеріально – технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між дошкільним закладом і юридичними та фізичними
особами визначаються угодами, що укладені між ними.
2. Комплектування дошкільного закладу
2.1. Дошкільний заклад розрахований на 29 місць.
2.2. Групи комплектуються за віковими ознаками.
2.3. У дошкільному закладі функціонують групи: загального розвитку.
2.4. Дошкільний заклад має 3 групи з п’ятиденним режимом перебування дітей:
- 1 група –молодшого віку (3-4 роки)
- 2 групи – дошкільного віку (4-6 (7) років)
2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:
- група молодшого віку – 15 дітей;
- групи дошкільного віку по 20 дітей.
2.6. Прийняття дітей до дошкільного закладу здійснює його керівник упродовж календарного року.
Для зарахування дитини у дошкільний заклад необхідно пред’явити:
- заяву батьків або осіб, які їх заміняють;
- медичну довідку про стан здоров`я дитини;
- довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- договір про співпрацю між дошкільним закладом та батьками;
- документ для встановлення батьківської плати.
2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі за таких обставин:
- хвороба дитини;
- карантин;
- санаторне лікування дитини;
- відпустка батьків або осіб, які їх заміняють;
- літній оздоровчий період (75 днів)
2.8. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватися:
- за бажанням батьків або осіб, які їх заміняють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров`я
- дитини, який унеможливлює її подальше перебування
- у дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх заміняють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.
2.8. Адміністрація дошкільного закладу зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх заміняють про відрахування дитини не менше як за 10 календарних днів. Переведення дітей з однієї вікової групи до іншої, формування нових груп здійснюється наприкінці навчального року (квітень – травень), а прийом дітей – у міру вивільнення місць протягом календарного року.
2.9. Для полегшення адаптації прийом дітей молодшого віку проводиться поступово з 1 липня до 15 серпня.
3. Режим роботи дошкільного закладу
3.1. Дошкільний заклад працює п’ятиденний робочий тиждень протягом 9 годин. Вихідні дні – субота, неділя, святкові дні.
3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу: з 8.00 до 17.00
4. Організація освітнього процесу в дошкільному закладі
4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. оздоровчий період триває з 1 червня по 31 серпня.
4.2. Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та оздоровчий період.
4.3. План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради. План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з відділом освіти,сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради.План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з управлінням Держпродспоживслужби у Носівському районі.
4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти в Україні та реалізується згідно з Державною базовою програмою, навчально – методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти та науки України. Для здійснення освітнього процесу в дошкільному закладі використовується програма «Українське дошкілля»
5. Організація харчування дітей у дошкільному закладі
5.1. Харчування дітей у дошкільному закладі організовується відповідно до Інструкції з організації харчування у дошкільних закладах, затвердженої наказом Міністерства освіти і науки України та Міністерством охорони здоров`я України від 17 квітня 2006 року №298/227.
5.2.У дошкільному закладі встановлено 3 – разове харчування.
5.3. Контроль за організацією та якістю харчування , вітамінізацію страв, закладанням продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичного керівника та керівника дошкільного закладу.
5.4. Батьки або особи, які їх заміняють, вносять плату за харчування дітей у розмірі, що не перевищує 30% від вартості харчування на день.
6. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі
6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється на безоплатній основі Володьководівицькою дільничною лікарнею та медичним працівником закладу.
6.2. Медичний персонал проводить лікувально – профілактичні заходи, зокрема, обов’язкові медичні огляди, здійснює контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дітей, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно – гігієнічних норм та правил, режимом і якістю харчування.
6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально – профілактичних заходів.
7. Учасники освітнього процесу
7.1. Відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» учасниками освітнього процесу в дошкільному закладі є
- діти дошкільного віку;
- керівник, методист, вихователі, музичний керівник;
- медичний працівник, помічники вихователя;
- батьки або особи, які їх заміняють.
7.2. За успіхи в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: грошові премії, подяки, грамоти.
7.3. У сфері дошкільної освіти дитина має право на:
- безпечні та нешкідливі для її здоров`я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь – якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров`ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь – яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров`ю,
а також від фізичного та психічного насильства, приниження гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.3. Права батьків або осіб, які їх замінюють, відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту»:
· обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування дошкільного закладу;
· звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
· брати участь у поліпшенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально – технічної бази дошкільного закладу;
· відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
· захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.
7.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:
- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі в установленому порядку;
- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності
або хвороби дитини;
- стежити за станом здоровя дитини, створювати умови для розвитку її
природних задатків, нахилів, здібностей.
7.6. Педагогічну діяльність у дошкільному закладі може здійснювати особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, професійно – практичну підготовку, а також фізичний і психічний стан, який дає змогу виконувати професійні обов’язки.
7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно – правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішньо о трудового розпорядку Володьководівицького ДНЗ «Дзвіночок».
7.8. Педагогічні працівники мають право:
· вільно вибирати педагогічно доцільні форми, методи та засоби роботи з дітьми;
· брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
· підвищувати кваліфікацію, брати участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
· проводити в установленому порядку науково – дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
· вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
· отримувати соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
· об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
· захищати професійну честь та власну гідність.
7.9. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати даний Статут, Правила внутрішнього розпорядку Володьководівицького ДНЗ «Дзвіночок»,
- умови трудового договору;
- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі,
поважати гідність кожної дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь – яких форм
експлуатації та дій, які шкодять її здоров`ю, а також від фізичного та психічного насильства;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з
підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівника.
7.10 Педагогічних та інших працівників приймає на роботу до дошкільного закладу його керівник.
7.11. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження
життя, фізичного та психічного здоров`я дитини згідно із законодавством.
7.12 Працівники дошкільного закладу відповідно до ст.. 26 Закону України
«Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.13 Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка
проводиться, як правило, раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 20 серпня 1993 року № 310 (зі змінами та доповненнями)..
7.14 Педагогічні працівники, які систематично порушують даний статут,
Правила внутрішнього трудового розпорядку Володьководівицького ДНЗ «Дзвіночок», не виконують посадових обов’язків, умов Колективного договору або за результатами атестації не відповідають посаді, яку обіймають, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
8. Управління дошкільним закладом
8.1. Управління дошкільним закладом здійснює відділ освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради з дотриманням чинного законодавства.
Керівник дошкільного закладу:
· відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення належного рівня дошкільної освіти у межах державних умов до її змісту та обсягу;
· здійснює керівництво та контроль за діяльністю дошкільного закладу;
· діє від імені закладу, представляє його у всіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
· розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу, відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально – технічної бази закладу;
· приймає на роботу та звільняє зроботи працівників дошкільного закладу;
· видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
· затверджує штатний розклад та погоджує із засновником дошкільного закладу;
· контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
· затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням із представником трудового колективу;
· забезпечує дотримання санітарно – гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей та працівників;
· контролює відповідність застосовуваних форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їхнім віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
· підтримує ініціативи щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідницько – пошукову роботу педагогів;
· організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
· щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово – господарську діяльність дошкільного закладу на конференціях колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.
8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники, медичний працівник та інші спеціалісти. До складу педагогічної ради можуть входити голови батьківських комітетів.
Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є завідувач закладу.
Педагогічна рада закладу:
- розглядає питання освітнього процесу в дошкільному закладі та
ухвалює відповідні рішення;
- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних
працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
- ухвалює рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних
працівників.
Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу. Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше ніж раз на рік.
Рішення загальних зборів ухвалюються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх..
Загальні збори:
· приймають Статут дошкільного закладу, зміни і доповнення до нього;
· обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюються терміни її повноважень;
· заслуховують звіт керівника, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дає їй оцінку таємним або відкритим голосуванням;
· розглядають питання освітньої, методичної та фінансово – господарської роботи дошкільного закладу;
· затверджує основні напрями вдосконалення роботи та розвитку дошкільного закладу.
8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Кількість
засідань ради визначається за потребою.
Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).
Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов здобуття дітьми дошкільної освіти, зміцнення матеріально – технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального та матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст та форми роботи з педагогічної освіти батьків.
8.6. У дошкільному закладімо же діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян для залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.
Піклувальна рада (у складі 5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, якого обирають голосуванням на засіданні піклувальної ради з – поміж її членів. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але становить не менше ніж чотири рази на рік.
Основними завданнями піклувальної ради є :
· співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими городянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
· сприяння зміцненню матеріально – технічної, культурно – спортивної, корекційно – відновлювальної, лікувально – оздоровчої бази дошкільного закладу;
· залучення додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
· сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров`я учасників освітнього процесу;
· організація дозвілля та оздоровлення дітей і працівників дошкільного закладу;
· стимулювання творчої праці педагогічних працівників;всебічне зміцнення зв`язків між родинами дітей та дошкільним закладом;
· сприяння соціально – правовому захисту учасників освітнього процесу.
9. Фінансово – господарська діяльність дошкільного закладу
9.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є:
· кошти відповідного місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
· кошти батьків або осіб, які їх замінюють;
· добровільні пожертвування та цільові внески фізичних та юридичних осіб.
9.2. Дошкільний заклад за погодженням із власником має право:
· придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
· отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій та фізичних осіб;
· здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для здійснення освітньої діяльності згідно із законодавством.
9.3. Статистична звітність форма №85 –К про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.
9.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно – правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується дошкільний заклад.
10. Контроль за діяльністю дошкільного закладу
10.1 Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, яка проводиться раз на 10 років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
10.2 Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти,сім’ї, молоді та спорту Носівської міської ради.
